PENGOLAHAN PEMASARAN
2/11/2007 Sumber Berita : 3.00
Amri Siregar, Dirut PTPN III Buka Workshop Latihan Kader Kepemimpinan SPBUN PTPN III
Jumat, 2 Nopember 2007 di aula Hotel Danau Toba, pukul 09.00 WIB telah dibuka workshop latihan kader kepemimpinan manajemen strategi organisasi Serikat Pekerja Perkebunan PTPN III yang rencananya akan berlangsung dari tanggal 2 - 13 Nopember 2007 di Aula Kandir PTPN III Jalan Sei Batanghari dan berlanjut di Pusat Pendidikan dan pelatihan Sungai Karang, Galang Deli Serdang. Acara workshop ini dihadiri oleh seluruh Direksi PTPN III yaitu Ir. Amri Siregar, Direktur Utama, Ir. Amal Bakti Pulungan, Direktur Produksi, Rachmat Prawirakesumah, SE, MM, Direktur SDM dan Dr. Ir. Chairul Muluk, Direktur Pengkajian dan Pengembangan dan Johannes Sitepu, Ak, Direktur Keuangan dan seluruh ketua dan wakil ketua SPBUN tingkat basis, para general manajer, KTU dan Asisten Personalia Kebun dari masing-masing unit/kebun PTPN III.
Dalam sambutannya, Rachmat Prawirakesumah yang juga mantan Ketua Federasi SPBUN Indonesia, mengharapkan agar antara pihak manajemen perusahaan dengan serikat pekerja terus membina kerja sama dan senantiasa mematuhi segala aturan hubungan industrial agar perusahaan sebagai organisasi bisnis yang berorientasi pada keuntungan bisa berjalan dan di sisi lain karyawan sebagai sumber daya manusia dan aset perusahaan memperoleh peningkatan kesejahteraan secara bertahap.
Workshop yang akan membahas berbagai persoalan penting yang menyangkut kondisi bisnis PTPN III ke depan, implemetasi CBHRM dalam mendukung sistem renumerasi, rencana privatisasi dan ESOP, talenta manajemen, change management dan renumerasi serta berbagai isu manajemen lain yang sedang hangat. Amri mengatakan bahwa tahun 2008 nanti merupakan tahun pemberdayaan sumber daya manusia PTPN III, untuk itu akan dipersiapkan segala program yang akan mendukung tercapainya kader-kader human recources (SDM) yang handal untuk menyokong kepentingan bisnis PTPN III yang sebentar lagi akan masuk ke lantai bursa dan menargetkan sebagai salah satu perusahaan berstandar kelas dunia.
“Jika segala target yang telah dirumuskan perusahaan dan kerjasama dengan SPBUN terpenuhi, maka perusahaan akan mengembalikan keberhasilan dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan termasuk perumahan, pengembangan SDM sebagai pendukung karir serta peningkatan kompetensi masing-masing karyawan.” Ia juga sangat berharap agar setiap kader-kader SPBUN dapat menjadi panutan bagi anggota yang lain dan turut serta menciptakan iklim usaha yang kondusif di perusahaa.
Dalam konteks itulah Drs. Mailanta Bangun, selaku Ketua SPBUN PTPN III mengatakan akan siap mendukung setiap kebijakan perusahaan yang mengarah pada perbaikan, peningkatan dan terutama program pemberdayaan SDM, “Tanpa SDM yang handal, berpengetahuan dan memiliki skill yang dibutuhkan dunia industri, maka mustahil persaingan akan bisa diatasi, sebab salah satu kunci mencapai keberhasilan itu adalah dengan mengencangkan pemberdayaan SDM. Kami dari SPBUN siap (Humas)
Amri Siregar, Dirut PTPN III Buka Workshop Latihan Kader Kepemimpinan SPBUN PTPN III
Jumat, 2 Nopember 2007 di aula Hotel Danau Toba, pukul 09.00 WIB telah dibuka workshop latihan kader kepemimpinan manajemen strategi organisasi Serikat Pekerja Perkebunan PTPN III yang rencananya akan berlangsung dari tanggal 2 - 13 Nopember 2007 di Aula Kandir PTPN III Jalan Sei Batanghari dan berlanjut di Pusat Pendidikan dan pelatihan Sungai Karang, Galang Deli Serdang. Acara workshop ini dihadiri oleh seluruh Direksi PTPN III yaitu Ir. Amri Siregar, Direktur Utama, Ir. Amal Bakti Pulungan, Direktur Produksi, Rachmat Prawirakesumah, SE, MM, Direktur SDM dan Dr. Ir. Chairul Muluk, Direktur Pengkajian dan Pengembangan dan Johannes Sitepu, Ak, Direktur Keuangan dan seluruh ketua dan wakil ketua SPBUN tingkat basis, para general manajer, KTU dan Asisten Personalia Kebun dari masing-masing unit/kebun PTPN III.
Dalam sambutannya, Rachmat Prawirakesumah yang juga mantan Ketua Federasi SPBUN Indonesia, mengharapkan agar antara pihak manajemen perusahaan dengan serikat pekerja terus membina kerja sama dan senantiasa mematuhi segala aturan hubungan industrial agar perusahaan sebagai organisasi bisnis yang berorientasi pada keuntungan bisa berjalan dan di sisi lain karyawan sebagai sumber daya manusia dan aset perusahaan memperoleh peningkatan kesejahteraan secara bertahap.
Workshop yang akan membahas berbagai persoalan penting yang menyangkut kondisi bisnis PTPN III ke depan, implemetasi CBHRM dalam mendukung sistem renumerasi, rencana privatisasi dan ESOP, talenta manajemen, change management dan renumerasi serta berbagai isu manajemen lain yang sedang hangat. Amri mengatakan bahwa tahun 2008 nanti merupakan tahun pemberdayaan sumber daya manusia PTPN III, untuk itu akan dipersiapkan segala program yang akan mendukung tercapainya kader-kader human recources (SDM) yang handal untuk menyokong kepentingan bisnis PTPN III yang sebentar lagi akan masuk ke lantai bursa dan menargetkan sebagai salah satu perusahaan berstandar kelas dunia.
“Jika segala target yang telah dirumuskan perusahaan dan kerjasama dengan SPBUN terpenuhi, maka perusahaan akan mengembalikan keberhasilan dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan termasuk perumahan, pengembangan SDM sebagai pendukung karir serta peningkatan kompetensi masing-masing karyawan.” Ia juga sangat berharap agar setiap kader-kader SPBUN dapat menjadi panutan bagi anggota yang lain dan turut serta menciptakan iklim usaha yang kondusif di perusahaa.
Dalam konteks itulah Drs. Mailanta Bangun, selaku Ketua SPBUN PTPN III mengatakan akan siap mendukung setiap kebijakan perusahaan yang mengarah pada perbaikan, peningkatan dan terutama program pemberdayaan SDM, “Tanpa SDM yang handal, berpengetahuan dan memiliki skill yang dibutuhkan dunia industri, maka mustahil persaingan akan bisa diatasi, sebab salah satu kunci mencapai keberhasilan itu adalah dengan mengencangkan pemberdayaan SDM. Kami dari SPBUN siap (Humas)